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更新于 9月2日

(銷售顧問)平安“優(yōu)+”計劃

9000-18000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 望城坡
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶代理商銷售地推銷售渠道銷售信托投資/融資培訓/輔導服務
【職業(yè)介紹】: “優(yōu)+計劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃,旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊,通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系,助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè),未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家” 【職責】: 1. 依托集團“綜合金融+醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局,致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務的價值傳遞者,為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案 2. 組建代理人團隊,引領、培養(yǎng)、管理團隊成員 3. 推動并拓展個人及團隊業(yè)務,達成銷售目標 【職業(yè)亮點】: 1.靈活支配時間,做時間的主人:晨會時間9:00-11:00,其余時間自由安排 2.收入制度明確:入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入,多勞多得 3.晉升標準公正透明,達成即可晉升??焖佟⒏呖冃x升享受額外獎勵 4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系:平安在業(yè)內(nèi)享有“保險黃埔軍?!钡拿雷u,一年內(nèi)專業(yè)訓練體系,帶你快速啟航;高年資配套職級成長的終身學習體系;績效優(yōu)秀者,提供“財務規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓 5.優(yōu)厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障,職級越高保障越高;豐富的旅行、名校游學,海外旅游等方案獎勵 【職業(yè)要求】: 1.25-45周歲、大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2.良好的心理素質及溝通能力,擁有良好的道德操守,誠信、自律的品質 3.不甘平庸,勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

工作地點

長沙岳麓區(qū)西中心T2

職位發(fā)布者

王虹/人事經(jīng)理

立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙綜合金融總部
公司通過旗下各專業(yè)子公司共為約4,095萬名個人客戶及約197萬名公司客戶提供了保險保障、投資理財?shù)雀黜椊鹑诜?。集團擁有約30.18萬名壽險銷售人員及7萬余名正式雇員,各級各類分支機構及營銷服務部門3,000多個。2007年,按照國際財務報告準則,集團實現(xiàn)總收入為人民幣1,370.51億元,凈利潤達到人民幣192.19億元。從保費收入來衡量,平安人壽為中國第二大壽險公司,平安產(chǎn)險為中國第三大產(chǎn)險公司。中國平安的企業(yè)使命是:對客戶負責,服務至上,誠信保障;對員工負責,生涯規(guī)劃,安家樂業(yè);對股東負責,資產(chǎn)增值,穩(wěn)定回報;對社會負責,回饋社會,建設國家。中國平安倡導以價值最大化為導向,以追求卓越為過程,做品德高尚和有價值的人,形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀,和“團結、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制,執(zhí)行“差異、專業(yè)、領先、長遠”的經(jīng)營理念。
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