職位描述
招商運(yùn)營
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)(區(qū)域經(jīng)理級別以上)，有國際名品經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、具備扎實(shí)的零售運(yùn)營功底，或豐富的品牌方資源；
4、較強(qiáng)的市場敏感度、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓能力；
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營小組整體工作的把握和部署；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局，制定、分解各階段招商計(jì)劃，布置和安排小組招商工作，確保招商目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解，明確小組個(gè)人績效指標(biāo)；
4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理，保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)小組的凝聚力。
工作地點(diǎn)
武漢漢陽區(qū)智谷文化產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
王璟/武漢杉杉HR
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杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2016年11月28日，是全國杉杉奧特萊斯的集團(tuán)公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的奧特萊斯連鎖企業(yè)。杉杉商業(yè)集團(tuán)運(yùn)營的奧特萊斯都是純正的奧特萊斯。杉杉奧萊一般位于市郊，通過自購?fù)恋?、自持物業(yè)、統(tǒng)一運(yùn)營的方式為當(dāng)?shù)叵M(fèi)者提供包括國際大牌以及國內(nèi)名牌等大牌折扣商品，正品保證、深度折扣，從而惠及消費(fèi)者。目前，杉杉商業(yè)集團(tuán)已在全國打造包括寧波、哈爾濱、鄭州（2店）、太原（2店）、南昌、贛州、蘭州、衡陽、新疆、沈陽、貴陽、深圳、徐州、南寧、天津、成都、大連、合肥項(xiàng)目在內(nèi)的20家奧特萊斯廣場，正在布局長沙、武漢、無錫等地項(xiàng)目，未來可期！杉杉商業(yè)作為國內(nèi)奧特萊斯領(lǐng)軍企業(yè)之一，深耕奧特萊斯項(xiàng)目多年，通過汲取國外的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國內(nèi)消費(fèi)人群特色，打造全新“奧特萊斯+，奧萊生活家”的理念，即以奧特萊斯為核心，疊加無限創(chuàng)意業(yè)態(tài)，給消費(fèi)者提供更美好的生活理念，引領(lǐng)中國奧萊新模式。杉杉商業(yè)集團(tuán)也積極探索線上線下融合的特賣模式，以顧客為導(dǎo)向，構(gòu)筑“數(shù)字化”運(yùn)營體系，形成由數(shù)據(jù)驅(qū)動、線下線上融合的新型商業(yè)企業(yè)。下一階段，杉杉商業(yè)集團(tuán)將通過3-5年努力，全國開業(yè)25家以上奧特萊斯廣場，實(shí)現(xiàn)年銷售額500億。
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