崗位職責:
1、負責課程的推廣工作,并向客戶提供專業(yè)的課程體系講解(資格證考試、學歷提升);
2、為學員設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程;
3、組織實施培訓,包括前期培訓資料的準備,與講師溝通、培訓現場的協(xié)調等;
4、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在客戶以及學員數據庫;
5、跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好關系,幫助學生完成學習目標;
二、任職要求
1.18-35歲之間,普通話標準;性格外向;
2.不要求有復讀機的水平,但是一定要表達流暢,熟練與學生進行溝通;
3.性格開朗,有上進心,具備良好的服務意識和人際交往能力;
4.吃苦耐勞,能承受工作壓力;
5無經驗可培訓,有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取。
四、上班時間
8:30-12:00 13:30—17:30 單雙輪休
五、薪資福利
1.底薪3000+績效+提成(階梯式提成,業(yè)績越高,提成越高?。?獎金(每月均有獎勵制度)+全勤獎+工齡工資=綜合薪資6000-15000+
2.繳納社保!法定節(jié)假日正常休假!
3.設置員工內部培訓機制!免費學習培訓!
4.公司提供客戶數據,提供企業(yè)微信,數據精準,出單快!
5.每季度或半年均可參加晉升活動,發(fā)展空間廣闊!
6.不定期員工團建、生日福利、節(jié)日福利等!
7.帶薪年假、帶薪病假、帶薪產假、帶薪婚假等(只有你想不到,沒有公司給不到)!
六、晉升路線
課程顧問→銷售主管→銷售經理→銷售總監(jiān)→區(qū)域校長
職位福利:全勤獎、加班補助、帶薪年假、績效獎金、五險一金、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會