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崗位職責 1. 電路設(shè)計開發(fā)：依據(jù)項目需求，獨立完成電子電路原理圖設(shè)計、PCB版圖設(shè)計及元器件選型工作，涵蓋模擬電路、數(shù)字電路及混合電路設(shè)計，確保電路性能滿足功能指標，如設(shè)計高精度信號采集電路、高速數(shù)據(jù)傳輸電路等。 2. 硬件調(diào)試優(yōu)化：負責新開發(fā)硬件電路的調(diào)試、測試與驗證，運用示波器、邏輯分析儀等測試儀器，精準定位并解決電路故障，優(yōu)化電路性能，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性與可靠性。 3. 物料選型管理：調(diào)研并篩選合適的電子元器件，建立并維護物料清單（BOM），與供應(yīng)商溝通協(xié)作，確保元器件質(zhì)量、供貨周期及成本滿足項目要求，把控硬件成本與風險。 4. 技術(shù)文檔撰寫：編寫詳細的硬件設(shè)計文檔，包括原理圖說明、PCB設(shè)計規(guī)范、調(diào)試報告等，及時更新文檔，為產(chǎn)品生產(chǎn)、維護及團隊知識共享提供支持。 5. 跨部門協(xié)作：與軟件工程師、結(jié)構(gòu)工程師、測試工程師等緊密配合，協(xié)同推進產(chǎn)品開發(fā)全流程，解決軟硬件接口、結(jié)構(gòu)布局等交叉問題，保障項目順利交付。 6. 產(chǎn)品升級維護：參與已量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)支持與優(yōu)化升級工作，分析解決現(xiàn)場硬件故障，提出改進方案，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力。 任職要求 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電子信息工程、通信工程、自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)。 2. 專業(yè)技能 - 精通模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計原理，熟悉常用電子元器件特性及應(yīng)用場景，能熟練使用Altium Designer、Cadence等EDA設(shè)計工具完成原理圖與PCB設(shè)計。 - 掌握高速PCB設(shè)計規(guī)則，如信號完整性、電源完整性設(shè)計，具備多層板設(shè)計經(jīng)驗，熟悉EMC設(shè)計規(guī)范與整改方法。 - 熟悉ARM、FPGA、單片機等主控芯片開發(fā)，了解常用接口電路設(shè)計，如USB、UART、SPI、I2C、以太網(wǎng)等。 3. 項目經(jīng)驗：具有3年以上電子電路硬件設(shè)計工作經(jīng)驗，有完整硬件開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉從需求分析到產(chǎn)品量產(chǎn)的全流程；有[公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、新能源電子產(chǎn)品等]項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 其他能力：具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速定位并處理硬件故障；具有良好的學習能力與創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)新技術(shù)動態(tài)；工作嚴謹細致，責任心強，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作與溝通能力。 薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪13000·15000元，合同13薪；具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，另有年終獎金。 2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。