一、崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
(1)年度營(yíng)銷計(jì)劃制定:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求,制定年度市場(chǎng)預(yù)算、營(yíng)銷策略及推廣方案(如新品上市、節(jié)日促銷等)。
(2)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)洞察:定期開(kāi)展消費(fèi)者行為調(diào)研、競(jìng)品分析、行業(yè)趨勢(shì)研究,輸出報(bào)告并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化或營(yíng)銷策略調(diào)整依據(jù)。
2.品牌管理與推廣
(1)品牌定位與傳播:制定品牌視覺(jué)規(guī)范、傳播口號(hào),通過(guò)線上線下渠道強(qiáng)化品牌認(rèn)知。
(2)危機(jī)公關(guān)處理:建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制,針對(duì)負(fù)面事件快速制定應(yīng)對(duì)策略,降低品牌損失。
3.營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行
(1)整合營(yíng)銷傳播:統(tǒng)籌廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)全渠道協(xié)同。
(2)數(shù)字化營(yíng)銷創(chuàng)新:利用社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷等提升用戶觸達(dá)效率。
4.銷售支持與跨部門協(xié)作
通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)獲取潛在客戶信息,與銷售團(tuán)隊(duì)共同跟進(jìn),提升轉(zhuǎn)化率。
5.團(tuán)隊(duì)管理與預(yù)算控制
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核
招聘、培訓(xùn)下屬員工,制定KPI,定期復(fù)盤并優(yōu)化工作流程。
(2)預(yù)算分配與成本管控
根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)分配預(yù)算,費(fèi)用監(jiān)控,確保費(fèi)用不超支。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
二、任職要求:
1、28-40歲,大專及以上,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上快銷行業(yè)營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉excel、word、ppt軟件操作;大數(shù)據(jù)分析;熟悉電商、連鎖門店?duì)I銷方式;知悉全渠道銷售鏈路建立方式;對(duì)會(huì)員體系及私域運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到認(rèn)知和見(jiàn)解,并可以實(shí)際操盤;
4、細(xì)心,正直,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)加班工作,原則性強(qiáng),有管理能力。
三、職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住
?? 強(qiáng)者不凡,共創(chuàng)輝煌!