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崗位職責： 1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門人員及時到位； 2、各大招聘網(wǎng)站搜尋合適簡歷，協(xié)調(diào)安排面試時間，跟蹤候選人面試結果，做好后續(xù)溝通； 3、薪酬談判，完成候選人背景調(diào)查，跟進offer發(fā)放及入職進度并及時反饋； 4、合理運用各種招聘資源，互為補充，以最優(yōu)的招聘成本達成交付目標； 5、發(fā)覺新興潛力招聘市場，適時調(diào)整招聘溝通方式技巧與策略； 6、領導交辦的其他工作 任職要求： 1、精通Excel、word、PPT各類辦公軟件； 2、溝通能力強，態(tài)度端正、有上進心、執(zhí)行力強，邏輯思維強； 3、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 4、情緒穩(wěn)定； Ps:周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，繳納五險一金。