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雙休、9-6班次、入職繳納五險(xiǎn)一金、有公考項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 【崗位職責(zé)】： 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)小紅書/抖音等渠道的增長獲客工作，拓展有效的新增渠道和新的增長玩法，完成流量增長指標(biāo)，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向； 2.負(fù)責(zé)小紅書/抖音平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營，鉆研多樣化的爆款題材，總結(jié)沉淀爆款圖文和視頻內(nèi)容產(chǎn)出方法論，賦能矩陣號(hào)搭建，有矩陣號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.不斷研究行業(yè)標(biāo)桿，競品調(diào)研，拓展渠道以及增長模式，保持好奇心，創(chuàng)新探索精神； 4.管理運(yùn)營小紅書平臺(tái)，策劃符合品牌背景調(diào)性、產(chǎn)品品類特性內(nèi)容，策劃平臺(tái)內(nèi)容/營銷運(yùn)營方案，把控平臺(tái)露出品牌統(tǒng)一性; 5.制定并稽核小紅書KOL紅人每月投放策略，并安排落地執(zhí)行; 6.稽核并優(yōu)化小紅書平臺(tái)信息流投放，對(duì)官方賬號(hào)、合作達(dá)人、爆文數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 7.了解當(dāng)下熱點(diǎn)內(nèi)容及同行及競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息找到用戶需求進(jìn)行分析后制定相關(guān)優(yōu)化內(nèi)容; 8.根據(jù)工作需要積極主動(dòng)跨部門溝通協(xié)作、整合，將計(jì)劃落地 【任職要求】 1. 3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對(duì)小紅書、微博、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)有深入的了解和豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為，能夠制定有效的運(yùn)營策略； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、本科及以上學(xué)歷