崗位職責(zé):
一、人員招聘(擅長研發(fā)、管理類崗位招聘)
(1)根據(jù)公司用人需求,完成崗位人員招聘配置;
(2)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
(3)完成簡歷甄選、面試及面試安排、錄用、談薪/談offer、入職安置等整個招聘環(huán)節(jié)工作;
(4)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
二、其它人事事務(wù)。
(1)員工關(guān)系:入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉、降等人事手續(xù)流程,員工動態(tài)掌握;
(2)績效薪酬方面數(shù)據(jù)、資料收集、統(tǒng)計分析;
(3)人事檔案管理(人事資料、勞動合同等其他檔案資質(zhì));
(4)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事模塊相關(guān)工作。
三、辦公室日常行政及園區(qū)行政工作
(1)園區(qū)安全、物業(yè)、車輛、環(huán)衛(wèi)、宿舍、用餐、快遞等管理
(2)辦公相關(guān)固定資產(chǎn)管理,行政物資管理;
(3)負責(zé)公司相關(guān)發(fā)文通告,及文件管理等。
職位要求:
◆3年及以上招聘經(jīng)驗,能獨立開展招聘工作
◆2年以上行政工作經(jīng)驗
◆有嫻熟溝通、談判技巧;
◆有制造業(yè)、自動化行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
◆性格外向,聰明、靈活。
職位福利:帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、生日福利、包住宿、餐補、免費停車
作息時間:冬季8:30-17:30 夏季8:00-17:30 周末雙休