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人力行政總監(jiān)

2-2.5萬
  • 紹興越城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化高級人力資源管理師中級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
1、根據(jù)公司總戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與行政管理規(guī)劃,并參與決策實(shí)施; 2、編寫公司各類規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu),重新界定各部門職責(zé),編寫公司主要工作制度及業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)公司管理變革; 4、制定年度人力資源需求計(jì)劃,組織推動招聘工作,未來緊缺崗位預(yù)測以及公司業(yè)務(wù)影響的分析并前矚性地為管理層提出相應(yīng)的預(yù)警和建議; 5、制定和優(yōu)化人力資源管理制度,確保符合勞動法規(guī)要求。 6、建立并優(yōu)化績效管理體系,推動績效考核落地,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。 7、組織考察、考核、選拔、調(diào)整公司中高層領(lǐng)導(dǎo)干部; 8、推動HR信息化建設(shè),優(yōu)化人力資源系統(tǒng)(如飛書、SAP、釘釘?shù)龋?,提升管理效率?9、建立內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見和想法,處理員工關(guān)系問題,預(yù)防和解決勞動糾紛,確保合規(guī)性。 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并及時(shí)處理有關(guān)員工的重大違規(guī)、違紀(jì)、處分事項(xiàng); 11、關(guān)注公司核心人才的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展,指導(dǎo)并參與人才保留工作; 12、負(fù)責(zé)公司旗下子公司、分公司籌建事項(xiàng)及全面管理工作; -------------------- 任職要求 教育背景 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) 1、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)/金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,具備全盤HR管理能力。 專業(yè)技能 1、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識。 2、熟練使用HR系統(tǒng)(如飛書、SAP、北森等)及辦公軟件(Excel/PPT)。 3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化HR策略。 素質(zhì)要求 1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接業(yè)務(wù)部門和管理層。 2、較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 3、具備戰(zhàn)略思維,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定HR解決方案。 ---------- 加分項(xiàng) 1、持有人力資源管理師、SHRM、PHR等相關(guān)證書優(yōu)先。 2、有企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司背景優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

邵家村浙江省紹興市越城區(qū)東浦街道工貿(mào)園區(qū)邵家村(紹興夢想家紡有限公司內(nèi)) 綜合樓

入職公司信息

  • 入職公司: 紹興銳趣科技有限公司
  • 公司地址: 紹興越城區(qū)紹興市越城區(qū)邵家村浙江省紹興市越城區(qū)東浦街道工貿(mào)園區(qū)邵家村 綜合樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張文雅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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