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更新于 6月4日

技術型大客戶經(jīng)理

2-2.5萬
  • 蘇州常熟市
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導體/集成電路電子設備制造
崗位職責: 1.?市場開發(fā)與技術方案設計? ①整合汽車旋變產(chǎn)品與消費類電子產(chǎn)品的技術優(yōu)勢,制定行業(yè)客戶拓展計劃和現(xiàn)有客戶深度拓展計劃,重點為歐美日行業(yè)頂端客戶,主要為主機廠或一級供應商; ②深度理解客戶技術需求,協(xié)同研發(fā)或設計團隊制定定制化解決方案,推動產(chǎn)品適配與迭代; 2.??精準報價模型構(gòu)建? ①基于客戶需求(如新能源汽車零部件定制)和產(chǎn)品特性(如旋變傳感器精度要求),結(jié)合原材料成本、工藝復雜度及市場定價策略,設計多維報價模型通過動態(tài)調(diào)整報價參數(shù)(如批量采購折扣、技術增值服務費用),平衡客戶預算與項目利潤率; 3.?全生命周期成本管控? ①分析產(chǎn)品從設計到交付的全流程成本(如模具開發(fā)費、成型制造費用、物流費用),識別降本增效環(huán)節(jié)(如工藝優(yōu)化減少廢品率); ②協(xié)同供應鏈部門建立成本預警機制,實時監(jiān)控突發(fā)成本波動(如原材料漲價、技術返工風險); 4.客戶關系維護與項目交付? ①主導所負責大客戶的技術提案溝通,協(xié)調(diào)跨部門資源(設計、工程、供應鏈)確保項目按時交付,達成銷售目標與利潤指標; ②跟蹤客戶使用反饋,深度服務客戶,開發(fā)和挖掘客戶新產(chǎn)品,新機種。 任職要求: ①?技術背景?:機械工程、電子工程、汽車工程等相關專業(yè),熟悉旋變器工作原理、傳感器集成技術及消費電子產(chǎn)品開發(fā)流程; ②?行業(yè)經(jīng)驗?:8年以上汽車零部件或消費電子行業(yè)經(jīng)驗,具備新能源車企、智能硬件廠商等大客戶資源者優(yōu)先; ③熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系或汽車電子標準(如AEC-Q100); ④熟練掌握英語或日語,外語可作為工作語言使用。

工作地點

常熟市蘇州締微致智能科技有限公司長順路16號

入職公司信息

  • 入職公司: 蘇州締微致智能科技有限公司
  • 公司地址: 江蘇省蘇州市常熟市長順路16號蘇州締微致智能科技有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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