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更新于 5月9日

AI大模型架構專家(BASE地:成都)

3.5-6.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學習多模態(tài)算法大模型算法Transformer自然語言處理機器視覺PyTorchTensorFlowC++PythonJava云計算/大數(shù)據(jù)人工智能互聯(lián)網
職位描述 【昆侖數(shù)智】 AI、大數(shù)據(jù)、大模型,中石油的全資子公司,總部北京,該職位成都面試地址是在成華區(qū)猛追灣橫街世茂大廈,后續(xù)辦公地址是在成都的天府軟件園。 【核心要求】 1、設計、開發(fā)和優(yōu)化具有強大語言理解和生成能力的大語言模型;具備較強專業(yè)技能,熟練掌握至少一種深度學習框架(如PyTorch、TensorFlow等)及python、C++等編程語言,并具備豐富的模型設計和訓練經驗; 2、雙證碩士10年及以上;博士5年以上工作經歷; 3、工業(yè)、能源、知名的互聯(lián)網或者科技類公司的算法、架構師,比如字節(jié)、阿里、騰訊、百度、哈里伯頓、斯倫貝謝等在人工智能相關崗位上有一定經驗的候選人都可以; 4、43 - 5、薪資:跟據(jù)職位本身和人選提供的銀行流水綜合評估談薪。 崗位職責: 1、負責設計、開發(fā)和優(yōu)化具有強大語言理解和生成能力的大規(guī)模語言模型。跟蹤人工智能前沿技術,對AI大模型的未來發(fā)展和應用進行設計、規(guī)劃、研發(fā)。進行模型架構的設計,確定模型的整體結構,包括層數(shù)、參數(shù)數(shù)量和連接方式等,考慮模型的可擴展性、計算效率和內存占用。進行數(shù)據(jù)預處理和模型訓練,包括收集和準備文本數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)清洗、標記和表示轉換,以及使用計算資源進行模型訓練。進行模型評估和優(yōu)化,使用評估指標和測試數(shù)據(jù)評估模型性能,進行模型微調、網絡剪枝或其他優(yōu)化技術的應用;2、技術平臺與框架搭建:參與AI大模型相關基礎設施的搭建,包括推理、訓練、評測等環(huán)節(jié)的性能優(yōu)化工作。研究和評估最新的人工智能和機器學習技術,并將其應用于實際項目中;3、業(yè)務場景應用:負責人工智能相關業(yè)務場景調研、分析,推進AI大模型等智能化應用落地。根據(jù)業(yè)務需求,設計prompt獲取精準文本輸出,提升模型在實際場景中的應用效果;4、團隊協(xié)作與項目管理:與團隊成員緊密合作,共同解決模型開發(fā)和部署過程中的挑戰(zhàn)和問題。參與項目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時按質完成。 崗位要求: 1、人工智能、計算機科學、自動化、數(shù)學等相關專業(yè)雙證碩士學歷及以上;2、在人工智能領域,特別是AI大模型方向具有至少10年工作經驗,特別對于具備油氣行業(yè)大模型應用場景構建經驗與能力者優(yōu)先考慮,尤其是在圖像識別、數(shù)據(jù)預測(科學計算)類型的場景應用。具備“機理模型+AI算法+大模型”相結合的技術實踐經驗,解決油氣生產、現(xiàn)場安全等用戶痛點需求的整體方案評估與編制能力等優(yōu)先考慮;3、對深度學習和自然語言處理領域有深入理解,熟悉各種神經網絡模型、注意力機制、序列建模和語言表示學習等技術;4、具備較強專業(yè)技能,熟練掌握至少一種深度學習框架(如PyTorch、TensorFlow等)及python、C++等編程語言,并具備豐富的模型設計和訓練經驗;5、具有較強科研能力,在AI大模型領域取得過顯著科研成果,如發(fā)表高質量論文、參與或主持重要科研項目等、對AI大模型的最新研究進展和趨勢有深入了解。

工作地點

成都武侯區(qū)天府軟件園1號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 昆侖數(shù)智科技有限責任公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)北京市昌平區(qū)黃河北街1號院中國石油科技園1號樓
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經理

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公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網思維來經營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構,助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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