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更新于 4月21日

周末雙休顧問(wèn)(獵頭行業(yè),入職五險(xiǎn)一金)

6000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘銷售五險(xiǎn)一金人力資源服務(wù)
你可能關(guān)注的點(diǎn):
(1)公司規(guī)模:總部在北京,08年成立,全國(guó)200+分公司,總?cè)藬?shù)4000+。
(2)工作時(shí)間:9:00-18:30,周末雙休??!入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金!!
(3)薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成。
(4)試用期:三個(gè)月,優(yōu)秀者可根據(jù)Offer情況提前轉(zhuǎn)正。
(5)晉升渠道:季度性考核,顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-總監(jiān)-合伙人。
(6)工作地點(diǎn):世豪廣場(chǎng)A座8樓804。地鐵5號(hào)線“ 大源站 ”B2出口直達(dá)??!。
(7)內(nèi)部招聘??!內(nèi)部招聘?。。?nèi)部招聘?。。?!
一、工作內(nèi)容: 1、職位分析,理解客戶的職位需求,通過(guò)各種途徑渠道方式完成人才的搜索和尋訪工作;
2、電話跟進(jìn)潛在候選人,全方位了解候選人的基礎(chǔ)信息和真實(shí)想法,判斷候選人和崗位的匹配程度;
3、推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,對(duì)接面試安排,跟進(jìn)結(jié)果反饋。做好候選人和企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通工作;
4、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
二、任職要求 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷; 2.專業(yè)不限,40歲內(nèi); 3.具有良好的溝通能力和抗壓能力;

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)世豪廣場(chǎng)-A座8樓804

入職公司信息

  • 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 天津武清區(qū)福源道20號(hào)正西方向124米俊安金融中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

況先生/分公司總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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