崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶的招聘,收集市場的相關(guān)信息,尋找合適的候選人
2.完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好準(zhǔn)備
6.發(fā)現(xiàn)潛在客戶,并與客戶建立聯(lián)系,促成簽約
職位要求:
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.大專及以上學(xué)歷
3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強(qiáng)
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練。
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