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更新于 9月24日

房產(chǎn)銷售經(jīng)理

1.2-1.8萬(wàn)
  • 淮南壽縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶區(qū)域銷售房屋銷售房地產(chǎn)開發(fā)
1.市場(chǎng)研判:詳細(xì)調(diào)研項(xiàng)目市場(chǎng)情況,協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)定位。 2.銷售目標(biāo)達(dá)成:協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行項(xiàng)目整體銷售策略和銷售計(jì)劃,督促銷售公司進(jìn)行客戶梳理、客戶談判,達(dá)成團(tuán)隊(duì)月度、年度的簽約、回款指標(biāo),確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)達(dá)成; 3.案場(chǎng)管理:監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作,督導(dǎo)、培訓(xùn)、提升自銷團(tuán)隊(duì)/代理公司銷售說(shuō)辭與銷售接待水平,防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)物業(yè)公司提升,提升前期案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)與案場(chǎng)環(huán)境管理,提高客戶及業(yè)主服務(wù)滿意度; 4.人員管理:對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)r(jià)值體系及營(yíng)銷話術(shù)培訓(xùn)和考核、售場(chǎng)行為規(guī)范及形象要求宣貫,定期開展培訓(xùn)考核、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5.價(jià)格制定:負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定價(jià)策略、目標(biāo)客戶群體的購(gòu)房需求和購(gòu)買力等,研究不同客戶群體對(duì)價(jià)格的敏感度,制定合適的價(jià)格體系; 6、拓展和整合各類銷售資源,引導(dǎo)和管控銷售代理公司的各類銷售活動(dòng); 7.日常銷售管理工作:日常銷售管理,相關(guān)合規(guī)手續(xù)完善,建立完備客戶銷售檔案,妥善處理客戶投訴,維護(hù)良好客戶關(guān)系等; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,接受外派。 任職要求: 1.營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2.熟悉房地產(chǎn)銷售流程,5年以上住宅營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有成功銷售大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員; 4.優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,較強(qiáng)的以客戶為中心導(dǎo)向及多維度客戶服務(wù)提升意識(shí); 5.具備較強(qiáng)的案場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)和能力; 6.熟練使用各類辦公軟件和銷售管理工具,接受外派; 7.對(duì)房產(chǎn)市場(chǎng)的波動(dòng)及變化敏感,并能及時(shí)予以調(diào)整,同時(shí)具有一定的創(chuàng)新營(yíng)銷能力。

工作地點(diǎn)

淮南壽縣人民政府

職位發(fā)布者

石先生/人事主管

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上海同睿實(shí)業(yè)有限公司
公司自成立以來(lái),秉承著“策略先行,以人為本,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念。作為房地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商,涵蓋開發(fā)定位、設(shè)計(jì)規(guī)劃、工程建設(shè)、營(yíng)銷策劃、商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、金融服務(wù)等房地產(chǎn)開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié),以創(chuàng)新的精神、精準(zhǔn)的研判、務(wù)實(shí)的態(tài)度,不斷拓展業(yè)務(wù)版圖,立足上海、輻射長(zhǎng)三角、面向全中國(guó)。
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