薪資:10K-20K(上不封頂),薪資結(jié)構(gòu)多元,職位越高,薪資項(xiàng)目越多,福利待遇優(yōu)厚,會發(fā)很多物料。
崗位介紹:公司擁有多種渠道,可以開展多業(yè)務(wù)范圍。
崗位優(yōu)勢:
1.公司有系統(tǒng)化培訓(xùn),有師傅一帶一,不同階段會提供各類培訓(xùn)、游學(xué),幫助業(yè)務(wù)能力增強(qiáng),提供職業(yè)規(guī)劃發(fā)展輔助。
2.工作時(shí)間自由,無需全天辦公室坐班,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,可多陪伴家人。
3.公司提供養(yǎng)老規(guī)劃師、健康管理師、財(cái)務(wù)策劃師三張國際認(rèn)證的證書免費(fèi)賦能。
4.崗位晉升無門檻,能者上,崗位無數(shù)量限制、無競爭,符合條件自動晉升,可自己招納組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)。
5.多元化發(fā)展方向,公司擁有個(gè)人行銷、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)講師多個(gè)發(fā)展方向
6.收入水平躍升巨大,三年規(guī)劃年收入百萬以上。
7.免費(fèi)提供系統(tǒng)化的全面培訓(xùn)體系,全面開展新銳經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃。
8.擁有豐富的禮品福利。
崗位福利:
1.基礎(chǔ)保障:入職即提供基礎(chǔ)意外保障,
2.長期保障:晉升主管后享受基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、長期服務(wù)獎、養(yǎng)老公積金、績優(yōu)增值服務(wù)。
3.傳承制度:晉升部經(jīng)理后,當(dāng)自己退休時(shí),整個(gè)部門可以傳承給孩子或者指定人。