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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，負(fù)責(zé)尋訪，安排面試，談薪等招聘前中后的整個(gè)招聘全流程； 2、負(fù)責(zé)公司人工成本管控、效能管理、激勵(lì)機(jī)制、薪酬核算工作，實(shí)現(xiàn)公司的管理效能目標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持； 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作，優(yōu)化績(jī)效考核模式及目標(biāo)，改善績(jī)效管理機(jī)制，通過(guò)績(jī)效工作激發(fā)員工活力和潛力； 4、負(fù)責(zé)公司干部管理工作，及時(shí)掌握核心干部的履職情況，及時(shí)糾偏、干預(yù)； 5、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)項(xiàng)目落地、培訓(xùn)策劃及實(shí)施、培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。