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一、崗位職責(zé) 1、公司質(zhì)量管理各種制度的制定、實施以及優(yōu)化，全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理會議活動的組織與推動； 2、供應(yīng)商資質(zhì)的評審、評估，制定并落實相關(guān)制度標準，并協(xié)助合格供應(yīng)商的質(zhì)量提升； 3、優(yōu)化并嚴格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，按要求進行巡檢抽檢，發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時反饋至相關(guān)部門，監(jiān)控各個產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量，確保出廠產(chǎn)品的合格率； 4、對制程進行管理與分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預(yù)防措施； 5、對原輔料、半成品等質(zhì)量管控環(huán)節(jié)及相關(guān)標準的建立與落實，并進行跟進優(yōu)化； 6、外部物料質(zhì)量問題的追溯，內(nèi)部質(zhì)量問題的糾正預(yù)防；組織工廠內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證； 7、部門資料表格的編制以及產(chǎn)品檢驗規(guī)程、檢驗程序、質(zhì)量管理辦法等文件的制定； 8、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺賬、統(tǒng)計表； 9、建立和完善質(zhì)量管理體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，全面推行質(zhì)量管理以及質(zhì)量管理體系的認證、運行與維護； 10、售后客訴質(zhì)量投訴案件的配合處理及退回品的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 11、檢驗設(shè)備、儀器、量具的校正與管理； 12、協(xié)助研發(fā)對新品、新原輔料的開發(fā)、試驗并協(xié)助建立健全配方、原輔料等相關(guān)標準制定與優(yōu)化； 13、組織對工廠人員的質(zhì)量意識的培訓(xùn)宣導(dǎo)和各部門的月度質(zhì)量分析會議以及對外的品控工作的宣講； 14、根據(jù)各部門需求和法規(guī)要求開展形式檢驗工作； 15、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)信息，規(guī)范管理部門各項工作，以確保產(chǎn)品安全、規(guī)避風(fēng)險。 二、任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ； 2、食品、微生物、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè) ； 3、25歲以上，45歲以下； 4、熟悉掌握ISO9001/ISO22000/HACCP質(zhì)量管理體系并成熟推廣應(yīng)用，熟悉寵物食品質(zhì)檢項目和方法，熟悉行業(yè)質(zhì)檢情況； 5、三年以上食品生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，寵物食品、食品、藥品或生物相關(guān)企業(yè)品控管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有極強的原則、紀律性，嚴謹細致，良好的人際溝通交往能力及團隊合作精神。 三、福利情況 1、享有帶薪婚假、產(chǎn)假、病假及其他國家法定節(jié)假日； 2、不定期團隊聚餐，公司提供免費茶點、冰箱、微波爐等； 3、良好的辦公環(huán)境和氛圍、年輕有活力的團隊、人性化的管理模式； 4、多通道的成長路徑和完善的培訓(xùn)體系，公司設(shè)立讀書分享小組、運動小組、養(yǎng)貓小組、養(yǎng)狗小組等，幫助公司伙伴快樂工作、快速成長。 5、完善的晉升體系和多通道的成長路徑、幫助員工快速成長。