職位描述
勞務關系績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
崗位職責：
1.負責公司日常人事工作，包括制訂招聘計劃，組織實施招聘作業(yè)并達成招聘目標。
2.負責公司月度績效考核指標的設計，推進組織績效的改進。
3.負責建立健全公司人事行政相關管理制度。
4.負責公司培訓計劃的計劃組織和實施。
5.負責做好員工人文關懷，及時了解員工動態(tài)，協(xié)調解決員工關系，提高員工歸屬感和零距離。
6.負責合理分配勞務工，同時做好勞務工的管理工作。
7.協(xié)助領導組織相關會議并做好會議紀要等事宜。
8.具有扎實的文字功底，能夠獨立編寫相關制度文件。
職位要求：
學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。
工作地點
無錫錫山區(qū)江蘇新大洋機電科技有限公司
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職位發(fā)布者
賴女士/hr
昨日活躍立即溝通
天津新大洋電子有限公司新大洋電動車有限公司成立于2006年，注冊資金7520萬元，員工1000多人。專注于電動交通出行領域，為客戶提供整車設計開發(fā)、模具制造、零件加工（注塑件、車燈、儀表）等服務。公司總部位于浙江省臺州市，在全國建有五大產業(yè)基地（浙江臺州、天津靜海、江蘇無錫、山東臨沂、甘肅蘭州），在上海建有工業(yè)設計中心，研發(fā)設計人員100多人，年產銷額近10億元。公司秉承“以德興企、問題導向、對標一流、奮斗為本、價值共享”的核心價值觀，專注電動出行領域的美學、品質與效率革命，立志從設計、開發(fā)、模具技術到制造打造行業(yè)第一。
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