崗位職責(zé):
一、資源拓展
1- 開拓抖音、視頻號(hào)平臺(tái)達(dá)人/KOL資源,搭建合作矩陣;
2- 挖掘MCN機(jī)構(gòu)、直播主播資源,談判合作條款并落地執(zhí)行。
二、商務(wù)談判
1- 制定合作方案,優(yōu)化投放成本與分成模式;
2- 維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系,推動(dòng)復(fù)購與資源置換。
三、效果管理
1- 跟蹤直播/短視頻數(shù)據(jù),優(yōu)化投放策略并輸出復(fù)盤報(bào)告;
2- 分析達(dá)人商業(yè)價(jià)值,建立分級(jí)管理體系。
二、任職要求:
1- 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷(優(yōu)異者可放寬),1-3年媒介/商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體生態(tài);
2- 強(qiáng)談判溝通能力,具備資源整合意識(shí),有較好的抖音達(dá)人資源,如海外達(dá)人、食品、大健康資源者優(yōu)先;
3- 數(shù)據(jù)敏感度高,能獨(dú)立完成方案策劃;
4- 抗壓性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和銷售技巧。