任職要求:
一、知識與技能
? 專業(yè)知識:精通房地產(chǎn)市場調(diào)研、項目策劃、營銷推廣等專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及相關(guān)法律法規(guī)。
? 策劃能力:具備出色的策劃能力,能制定全面且創(chuàng)新的房地產(chǎn)項目策劃方案,包括項目定位、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等。
? 營銷能力:熟悉各類營銷渠道和推廣手段,能制定有效的營銷計劃,提升項目知名度和銷售業(yè)績。
? 數(shù)據(jù)分析:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,能對市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等進行深入分析,為決策提供依據(jù)。
? 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)部團隊、外部合作伙伴及客戶進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
二、經(jīng)驗與成果
? 行業(yè)經(jīng)驗:擁有8年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,其中至少3年以上高級經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗。
? 項目經(jīng)驗:主導(dǎo)過多個大型房地產(chǎn)項目的策劃和推廣工作,有成功的項目案例。
? 業(yè)績成果:在過往工作中,能夠通過策劃和營銷手段,實現(xiàn)項目的銷售目標(biāo),提升項目的市場競爭力。
三、素質(zhì)與特質(zhì)
? 創(chuàng)新思維:具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能不斷提出新的策劃思路和營銷方案。
? 責(zé)任心:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的責(zé)任心,能承擔(dān)工作壓力,確保項目順利推進。
? 團隊管理:具備較強的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù),提升團隊整體績效。
? 學(xué)習(xí)能力:具備良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的變化。
? 決策能力:能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境下,做出準(zhǔn)確的決策,推動項目發(fā)展。
做過四代宅產(chǎn)品、高端盤、高定價產(chǎn)品的 優(yōu)先錄用 懂新媒體運營、流量及轉(zhuǎn)化的 優(yōu)先錄用