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1. 組織編制公司設(shè)備管理相關(guān)的制度、流程，經(jīng)審批后組織落實(shí)，并根據(jù)情況組織對(duì)相關(guān)制度、流程的修訂工作，以保證公司設(shè)備管理制度、流程的有效落實(shí)； 2. 依據(jù)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，以保證部門(mén)工作有序進(jìn)行； 3. 執(zhí)行安全管理制度，監(jiān)督日常安全檢查及管理，杜絕安全事故發(fā)生；參與下屬員工考核工作，并提出績(jī)效建議，以提升部門(mén)的整體績(jī)效； 4. 制定崗位職責(zé)、組織編列、KPI/DPI和年度預(yù)算假設(shè)； 5. 各分公司現(xiàn)場(chǎng)巡檢、輔導(dǎo)、檢核；為各分公司提供設(shè)備技術(shù)支持； 6. 系列專業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行； 7. 新品上市設(shè)備評(píng)估； 8. 設(shè)備、備件供應(yīng)商管理； 9. 審核公司生產(chǎn)設(shè)備修理計(jì)劃，并組織落實(shí)； 10. 設(shè)備專案管理、推動(dòng)； 11. 參與下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開(kāi)發(fā)指導(dǎo)和內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)安排，以提高員工的業(yè)務(wù)能力； 12. 負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)、體系規(guī)定、公司制度流程的落實(shí)、更新及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控；負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范及控制； 13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本專及以上學(xué)歷，機(jī)械及電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.十年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上啤酒、飲料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.中級(jí)職稱、安全生產(chǎn)管理資格證書(shū)優(yōu)先； 4.機(jī)械及機(jī)電自動(dòng)化專業(yè)； 5.能吃苦耐勞、具數(shù)字敏感度、較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和專研精神。