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崗位職責(zé)： 1.為客戶提出極具實效性的咨詢方案，滿足客戶需求，并協(xié)助客戶實施方案； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理咨詢項目的流程輔導(dǎo)（包括：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營、薪酬、人員架構(gòu)等），解決管理痛點和難點； 3.持續(xù)跟進項目復(fù)盤，承擔(dān)數(shù)據(jù)的收集、調(diào)研、分析等相應(yīng)工作，幫助提升企業(yè)管理績效； 4.寫咨詢報告、實施必要培訓(xùn)，并能夠有效結(jié)合相關(guān)政策、管理創(chuàng)新模式融入運用到企業(yè)管理規(guī)劃中； 5.方案落地輔導(dǎo)，賦能企業(yè)提升完善運營治理邏輯； 6.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行團隊的工作安排及管理考核等。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上企業(yè)高管/人力資源管理任職經(jīng)驗，或在某一經(jīng)營管理方向有專長經(jīng)驗（比如財務(wù)、團隊管理等）； 3.具備清晰的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力，善于分析及解決問題，文案編寫能力強，擅長PPT制作與企業(yè)路演； 4.熱愛管理咨詢工作，注重團隊協(xié)作，能夠帶教同事，認(rèn)同公司企業(yè)文化和管理理念。