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崗位描述： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查等； 2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案； 3.管理員工薪資核算、社保繳納、福利發(fā)放等； 4.負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境維護(hù)，辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等； 5.處理公司文件收發(fā)、檔案管理； 6.協(xié)助制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 7.對(duì)接勞動(dòng)部門、社保局、物業(yè)等； 8.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工關(guān)系問(wèn)題； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷； 2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源管理流程； 4.熟練使用Office辦公軟件； 5. 細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，具備多任務(wù)處理及時(shí)間管理能力。