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任職要求： ① 年齡20-40周歲，男女不限； ② 高中（中專）及以上學(xué)歷； ③ 熟悉電腦操作基本流程； ④ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； ⑤ 工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排； ⑥ 有信用卡催收經(jīng)驗(yàn)、移動(dòng)電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； ⑦ 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄、忠于職守。 職位描述： ① 通過(guò)入職培訓(xùn)，掌握催收相關(guān)業(yè)務(wù)技巧，協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款； ② 對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款，并維護(hù)良好的個(gè)人征信； ③ 絕無(wú)銷售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人。 福利待遇： ① 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+高績(jī)效提成； 普通催收員月均收入4000-10000元，優(yōu)秀催收員月均收入15000元-無(wú)上限； ② 其他福利：社保、法定假期、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利； ③ 為員工提供系統(tǒng)的職前培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)、公平的內(nèi)部晉升機(jī)制：催收員—骨干—組長(zhǎng)-主管—經(jīng)理 ④ 上班時(shí)間：實(shí)行單休制