職位描述
地理高中一對一授課線下授課授課老師
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在10000-12000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元；
2.福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）及住房公積金。
節(jié)日禮品、下午茶
二、完善的培訓(xùn)機制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責：
1.負責對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學(xué)生問題制定改進方案；
3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度；
4. 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；
5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定教學(xué)經(jīng)驗，能達到高中教學(xué)水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
六、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
1.管理方向：教師——學(xué)科負責人——教學(xué)主管——分校校長——運營經(jīng)理
2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓(xùn)師——研究院負責人
職位亮點：一年兩次漲薪，入職就入五險一金
工作地點
北京大興區(qū)居然之家(大興店)
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職位發(fā)布者
趙女士/人事
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北京聚能潤博信息技術(shù)咨詢有限公司聚能教育是專業(yè)從事K12（中小學(xué)）一對一個性化課外輔導(dǎo)的機構(gòu)。北京聚能教育集團成立于2000年，是一家集教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教輔材料定制、名師在線授課、名師面對面授課、一對一個性化輔導(dǎo)、中高考百人名師大課堂、國際學(xué)習(xí)（游學(xué)、留學(xué)、交換生）七大產(chǎn)品體系的研發(fā)、運營、授課的大型教育集團。
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