崗位職責:
1、主要負責公司員工的招聘工作、入職手續(xù)辦理及入職培訓工作;
2、負責新入職員工的試用期跟追直至順利接軌業(yè)務部門;
3、負責公司員工關系管理,活動的策劃、組織、執(zhí)行;
4、負責公司的日常行政管理工作;
5、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、責任心強,工作積極主動,擁有良好的抗壓能力;
3、具備良好的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
4、有招聘、培訓等實操經(jīng)驗。
職位福利:全勤獎、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、優(yōu)秀員工獎金