職位描述
線上授課線下授課集體授課
崗位內容：
1.設計和開發(fā)培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料
2. 開展組織內部的員工培訓課程，確保培訓質量和效果
3. 進行培訓需求分析和培訓評估，不斷提高培訓質量與效果
4. 管理培訓計劃和預算，并與管理層協(xié)調工作
5. 負責制定社群發(fā)展策略，增加用戶粘性和活躍度。
6. 執(zhí)行社群推廣計劃，提高社群知名度和曝光度。
7.負責抖音、小紅書等平臺的內容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布，確保內容符合調性。
8.制定內容策略，包括內容的創(chuàng)作、編輯、發(fā)布和優(yōu)化。
9.分析平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升 粉絲增長與活躍度。
任職要求：
1. 具有相關工作經驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
2. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術，如在線學習平臺等
3. 擁有優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，善于觀察和總結，對工作有耐心和熱情。
工作地點
長春朝陽區(qū)陽光硅谷2期D1座6樓
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職位發(fā)布者
張女士/人事經理
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吉林省中鴻建筑工程設計有限公司吉林省中鴻建筑工程設計有限公司成立于2018年6月，注冊資金4000萬，公司自成立以來一直奉行“勇于開拓、真抓實干、銳意進取、創(chuàng)造精品”的企業(yè)宗旨，始終堅持以市場為導向，以質量為根本，以用戶滿意為標準，努力實踐誠信為本的經營理念。在競爭激烈的建筑市場中勇立潮頭，取得了良好的經濟效益和社會效益。公司擁有固定資產1000多萬，各種大、中型施工機械設備齊全，技術力量雄厚，各類工程技術人員和經濟管理人員達100余人，高級工程師5人，工程師10余人，施工管理人員15余人，中級技術工人30多人。公司始終不移的堅持“提高素質、增創(chuàng)效益、科學管理、爭創(chuàng)精品、樹立品牌、贏得市場”的企業(yè)質量和目標，牢固樹立企業(yè)形象，實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一計劃，健全責任制，全面推進項目法人施工的管理辦法，實行以經理為龍頭，技術總負責人，職能科室，基層技術質量負責人為龍身，項目經理和工地專職人員為龍尾的質量安全管理體系。本公司始終堅持以質量求生存、求發(fā)展、求效益，在市場建設工程上、行業(yè)上，占一席之地，為共建和諧美好的明天而努力奮斗。
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