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職責(zé)描述 1、根據(jù)項(xiàng)目定制化解決方案，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施招商定位規(guī)劃及招商政策，負(fù)責(zé)招商、租售的落地執(zhí)行工作，完成招商目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)拓展商戶資源，搭建產(chǎn)業(yè)資源庫(kù)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)落位社區(qū)；定期開展市場(chǎng)調(diào)研，助力村改社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 3、負(fù)責(zé)商戶開發(fā)與洽談，建立并維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系。定期組織商戶座談會(huì)，了解商戶的經(jīng)營(yíng)狀況和需求，及時(shí)解決商戶遇到的問(wèn)題，維護(hù)良好的商戶關(guān)系。負(fù)責(zé)處理商戶的上訪及各類糾紛，以及突發(fā)性事件。 4、負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)情況摸排，制定農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)提升方案。 5、負(fù)責(zé)收集并分析商戶的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如客流量、銷售額、租金收益等，為安置區(qū)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出產(chǎn)業(yè)調(diào)整建議，如業(yè)態(tài)調(diào)整、商戶優(yōu)化等。 6、負(fù)責(zé)對(duì)接億聯(lián)科技，溝通村委，負(fù)責(zé)落實(shí)小程序模塊優(yōu)化及應(yīng)用推廣計(jì)劃，推進(jìn)智慧運(yùn)營(yíng)落位。 7、負(fù)責(zé)拉通村委，推進(jìn)文明行為積分體系在社區(qū)的落地實(shí)施；負(fù)責(zé)積分兌獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)等活動(dòng)的組織實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)村委制定公益性活動(dòng)計(jì)劃和特色社群培育計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行，提高居民參與社區(qū)治理的積極性。 9、負(fù)責(zé)社區(qū)自治輔導(dǎo)的信息摸排及調(diào)研工作，引入村民就業(yè)培訓(xùn)資源，保障村民就業(yè)。 任職要求 1、經(jīng)驗(yàn)履歷：3年以上房地產(chǎn)或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同類崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)領(lǐng)域：對(duì)招商定位及執(zhí)行落地有較深的認(rèn)識(shí)，熟悉社區(qū)服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉社群培育和社區(qū)活動(dòng)組織，了解小程序運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)公共關(guān)系協(xié)調(diào)和維系良好的客戶關(guān)系。 3、素質(zhì)能力：市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，具備談判能力，活動(dòng)策劃組織能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5、品性特質(zhì)：高度認(rèn)同公司發(fā)展理念，開拓進(jìn)取意識(shí)，抗壓力、親和力、責(zé)任心強(qiáng)。