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職責描述 1、根據(jù)項目定制化解決方案，負責制定、實施招商定位規(guī)劃及招商政策，負責招商、租售的落地執(zhí)行工作，完成招商目標。 2、負責拓展商戶資源，搭建產(chǎn)業(yè)資源庫，促進實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)落位社區(qū)；定期開展市場調研，助力村改社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 3、負責商戶開發(fā)與洽談，建立并維護與商戶的良好合作關系。定期組織商戶座談會，了解商戶的經(jīng)營狀況和需求，及時解決商戶遇到的問題，維護良好的商戶關系。負責處理商戶的上訪及各類糾紛，以及突發(fā)性事件。 4、負責農(nóng)貿(mào)市場的經(jīng)營情況摸排，制定農(nóng)貿(mào)市場提升方案。 5、負責收集并分析商戶的運營數(shù)據(jù)，如客流量、銷售額、租金收益等，為安置區(qū)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，提出產(chǎn)業(yè)調整建議，如業(yè)態(tài)調整、商戶優(yōu)化等。 6、負責對接億聯(lián)科技，溝通村委，負責落實小程序模塊優(yōu)化及應用推廣計劃，推進智慧運營落位。 7、負責拉通村委，推進文明行為積分體系在社區(qū)的落地實施；負責積分兌獎、抽獎等活動的組織實施。 8、負責聯(lián)動村委制定公益性活動計劃和特色社群培育計劃，負責活動執(zhí)行，提高居民參與社區(qū)治理的積極性。 9、負責社區(qū)自治輔導的信息摸排及調研工作，引入村民就業(yè)培訓資源，保障村民就業(yè)。 任職要求 1、經(jīng)驗履歷：3年以上房地產(chǎn)或物業(yè)工作經(jīng)驗，同類崗位1年及以上工作經(jīng)驗。 2、專業(yè)領域：對招商定位及執(zhí)行落地有較深的認識，熟悉社區(qū)服務運營模式，熟悉社群培育和社區(qū)活動組織，了解小程序運營，擅長公共關系協(xié)調和維系良好的客戶關系。 3、素質能力：市場洞察力強，具備談判能力，活動策劃組織能力強，溝通協(xié)調能力強。 5、品性特質：高度認同公司發(fā)展理念，開拓進取意識，抗壓力、親和力、責任心強。