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1、崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃并推進(jìn)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的實(shí)施，使其契合公司整體的目標(biāo)與愿景，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)步拓展。 2、主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與分析工作，精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展走向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及客戶需求，為市場(chǎng)布局提供精準(zhǔn)指引。 3、統(tǒng)領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，涵蓋策劃、銷售、市場(chǎng)推廣、品牌管理等工作，保障團(tuán)隊(duì)運(yùn)行高效且協(xié)同流暢。 4、制定并落實(shí)營(yíng)銷規(guī)劃與預(yù)算，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，全力確保達(dá)成銷售目標(biāo)與市場(chǎng)份額指標(biāo)。 6、建立并鞏固與重要客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，積極開拓新的業(yè)務(wù)機(jī)遇和市場(chǎng)渠道。 7、持續(xù)監(jiān)測(cè)和剖析營(yíng)銷方案的成效，不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略與執(zhí)行方案，提升營(yíng)銷投入產(chǎn)出比。 8、主責(zé)公司品牌的塑造與推廣，提升公司的品牌形象與社會(huì)知名度，確保品牌傳播的連貫性與有效性。 9、指導(dǎo)和培養(yǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。 10、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保障營(yíng)銷活動(dòng)與公司其他業(yè)務(wù)流程無縫對(duì)接。 11、面試需攜帶之前管理過程中所使用的相關(guān)制度、工具、表單，或能證明自身管理能力和經(jīng)驗(yàn)的其他佐證。 任職要求： 1. 年齡30至40歲； 2. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 不少于10年的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 擁有豐富的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌推廣及銷售管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5. 熟知建筑行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境，具備敏銳的市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析能力。 6. 展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。 7. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴的高效溝通機(jī)制。 8. 擁有創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與挑戰(zhàn)。 9. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，可制定并執(zhí)行切實(shí)可行的營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算。 10. 擁有良好的商業(yè)敏銳性和談判技巧，善于維護(hù)和拓展客戶關(guān)系。 11. 熟練運(yùn)用各類市場(chǎng)營(yíng)銷工具。 薪資福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 ;大小周工作制； 2、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪8000-12000+績(jī)效3000+年終分紅 五險(xiǎn)，法定節(jié)假日、旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、年底獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成；