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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營目標(biāo)制定：配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展年度戰(zhàn)略分析，梳理年度經(jīng)營目標(biāo)和重點工作任務(wù)； 2、組織制定經(jīng)營計劃并跟進落實： 1）組織業(yè)務(wù)體系開展經(jīng)營目標(biāo)分解工作； 2）負(fù)責(zé)公司月度/季度/年度經(jīng)營分析，編制經(jīng)營分析報告，提出經(jīng)營持續(xù)改善措施并跟進落實。 3、質(zhì)量管理體系建立： 1）建立符合公司發(fā)展的質(zhì)量管理體系，并做好監(jiān)督落實工作。 2）負(fù)責(zé)組織公司各項業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化； 3）負(fù)責(zé)定期監(jiān)控和收集流程運轉(zhuǎn)問題，提出跨部門障礙點和節(jié)點障礙點改善建議，確保流程的高效執(zhí)行。 4、業(yè)務(wù)部門目標(biāo)協(xié)同：與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，解決目標(biāo)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和阻礙，推動各部門協(xié)同工作，確保整體目標(biāo)的達(dá)成。 5、督查督辦。對公司各項戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營管理決議事項的有效落實開展持續(xù)督查督辦，對各項工作落實不力情況進行持續(xù)督辦和考核評價。 6、市場宣傳：公司簡介PPT、對外宣傳資料的制作，并對公司對外各渠道宣傳進行監(jiān)督管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理、流程管理和組織管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力、深入的問題剖析解決能力、較好的統(tǒng)籌策劃能力和組織執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強； 4、具備全局意識，有較好的抗壓能力和責(zé)任意識，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強。