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崗位要求： 1、正確理解公司銷售策略，制定銷售分解計(jì)劃，進(jìn)行銷售作戰(zhàn)執(zhí)行及過(guò)程監(jiān)督，對(duì)項(xiàng)目完成率負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解并進(jìn)行有效的跟進(jìn)，對(duì)組員思維能力引導(dǎo)，必要時(shí)協(xié)助組員進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，確保業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)達(dá)成。 3、對(duì)業(yè)務(wù)中的相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行基礎(chǔ)風(fēng)控：合同、客戶信息、銷售價(jià)、成交價(jià)格、議價(jià)審核，確保相關(guān)信息不外泄。 4、項(xiàng)目結(jié)束后，組織組內(nèi)及組外進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議的召開(kāi)，并提交合規(guī)性復(fù)盤報(bào)告。 5、定期對(duì)組內(nèi)成員的能力情況進(jìn)行分析，并能從業(yè)務(wù)的角度對(duì)組內(nèi)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與能力提升 型像氣質(zhì)佳，服從管理，有駕照，薪資面議，熱愛(ài)汽車者 職位福利：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)