崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教,定期溝通及試用期跟進(jìn)與關(guān)注。
制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)考核,注重培訓(xùn)效果。
新員工員工手冊(cè),部門制度,公司流程培訓(xùn)
制訂培訓(xùn)課件(PPT.文件)。
員工年度“三官”的統(tǒng)籌及制訂。
員工年度“目標(biāo)管理” 的統(tǒng)籌及制訂。
員工活動(dòng)策劃與組織,包括團(tuán)建、生日、年會(huì)等。
紅圈通、工作手機(jī)卡、名片的制作、微信、QQ號(hào)保管與發(fā)放領(lǐng)用與定期監(jiān)督檢查
紅圈通監(jiān)督檢查,業(yè)務(wù)人員的考核統(tǒng)計(jì)核對(duì),辦公室視頻監(jiān)控查看。
收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表,包括周報(bào)、月報(bào)。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求
1年齡:22-35歲
2學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3專業(yè):人力資源管理 .行政管理 .企業(yè)管理等優(yōu)先
4行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1-3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
5技能:熟練使用電腦辦公
6良好的溝通.協(xié)調(diào)能力.執(zhí)行力強(qiáng).抗壓能力強(qiáng)。