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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目水、電、暖的日常使用與監(jiān)督管理工作； 2.負(fù)責(zé)消防設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的日常巡檢及維護(hù)工作； 3.電話、電腦網(wǎng)絡(luò)日常維修及養(yǎng)護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)日常物業(yè)綜合維修工作。 崗位要求 1.政治可靠，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從管理，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 2.五官端正,身高1.60m以上、無紋身，身體健康，無重大疾病，無傳染病及遺傳病史； 3.無違法違紀(jì)行為記錄，符合政審相關(guān)要求； 4.年齡45周歲以下，具有中專級以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 5.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6.持有高壓、低壓電工操作證； 7.持有電工、管道工、制冷與空調(diào)作業(yè)、焊接、木工、泥瓦工等任意一職業(yè)資格證書； 8.具備多種物業(yè)技能者優(yōu)先。 特別管理約定 1.能夠遵守公司相關(guān)外事紀(jì)律和保密要求; 2.能夠根據(jù)公司工作安排，靈活調(diào)整工作休息時間，調(diào)休時間按照勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.能夠接受派往國外常駐或出差。在境外工作期間，服從單位安排（含調(diào)館、調(diào)回），工資根據(jù)崗位調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。 薪酬待遇 國內(nèi)：5200元起/月（含崗位工資、級職工資、績效獎金、餐補(bǔ)等）。享受帶薪年休假、工會福利、年度職工體檢、內(nèi)部培訓(xùn)等，單位依法繳納五險一金、為外省市及遠(yuǎn)郊區(qū)縣員工提供集體宿舍。 國外：14.88萬元/年起（稅前），政治過硬，工作表現(xiàn)良好、身體健康。首任回國后仍有再次外派工作機(jī)會，同時根據(jù)派往國家（地區(qū)）不同另有艱苦戰(zhàn)亂補(bǔ)貼（4.32萬-30.33萬元/年）。