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任職要求： 1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、建筑設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國(guó)家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范及豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐知識(shí)； 3、擅長(zhǎng)國(guó)土空間規(guī)劃、村莊規(guī)劃設(shè)計(jì)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、文旅規(guī)劃等兩種以上規(guī)劃項(xiàng)目的編制，有較強(qiáng)的專業(yè)軟件操作能力，較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量管控能力； 4、具有較強(qiáng)的身體素質(zhì)、較強(qiáng)的行政管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，高度誠(chéng)信、廉潔自律； 6、行業(yè)資源豐富者優(yōu)先考慮； 崗位職責(zé)： 1、落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人才計(jì)劃并組織實(shí)施，以確保完成產(chǎn)值目標(biāo)； 2、定期了解市場(chǎng)行情，維護(hù)和開(kāi)拓客戶關(guān)系，協(xié)助項(xiàng)目前期市場(chǎng)洽談，參加相關(guān)行業(yè)會(huì)議或展會(huì)，介紹公司相關(guān)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目溝通等； 3、負(fù)責(zé)部門招聘配置、考核激勵(lì)、預(yù)算管理、制度制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等全面管理與協(xié)調(diào)工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本、成果質(zhì)量和項(xiàng)目回款管理工作；落實(shí)部門知識(shí)庫(kù)建設(shè)、文章發(fā)表和書籍撰寫等工作，組織協(xié)調(diào)人員，提供技術(shù)指導(dǎo)，確保按質(zhì)按時(shí)完成任務(wù)； 5、召集、主持部門會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作跟蹤進(jìn)展，聽(tīng)取下屬匯報(bào)； 6、掌握了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)定期匯報(bào)主管副總，并提出合理化建議； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金 福利待遇：五險(xiǎn)一金、差補(bǔ)餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、工齡補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、婚育禮金、節(jié)日津貼、高溫補(bǔ)貼、年度體檢、旅游拓展、周末雙休、導(dǎo)師輔導(dǎo)、多元培訓(xùn)、項(xiàng)目歷練、技能提升