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崗位職責(zé)： 1、外呼及接聽，給家長、學(xué)生做出專業(yè)的咨詢，建立初步的認(rèn)可和信任感； 2、進(jìn)行電話邀約，引導(dǎo)家長帶學(xué)生上門并接待面談，參加免費(fèi)試聽，對孩子進(jìn)行專業(yè)的測評(píng)和分析； 3、根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，制定學(xué)生長期的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案； 4、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，及時(shí)更新學(xué)員數(shù)據(jù)庫； 5、配合學(xué)管師、教師及其他業(yè)務(wù)線工作，簽訂輔導(dǎo)協(xié)議，完成簽單任務(wù)； 6、輔助課程主管制定市場地推計(jì)劃，并按照計(jì)劃有效執(zhí)行和實(shí)施。 任職要求： 1、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，對銷售工作有較高的熱情； 2、熱愛教育行業(yè)，對市場需求有敏銳的洞察力和反應(yīng)能力； 3、熟悉各科目輔助教學(xué)資料，知識(shí)點(diǎn)有一定把握； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 6、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 7、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆實(shí)習(xí)生亦可。 福利待遇： 1、薪資體系：底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)=6000+ 2、福利：五險(xiǎn) + 帶薪年假 + 不定期聚餐 3、崗位晉升：課程顧問—儲(chǔ)備主管—營銷主管—副校長—校長； 4、培訓(xùn)：每位員工定期培訓(xùn)及個(gè)人綜合能力提升等完善的培訓(xùn)體系；