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更新于 2025-06-10 00:17:41

7000包住+五險招聘客服

7000-14000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

投訴客服售后客服網(wǎng)絡(luò)客服客服銀行咨詢服務(wù)
職位描述:全國48家分公司,管理崗位全部內(nèi)部員工晉升。期待您在這個舞臺上大展身手! 一,崗位描述 1、室內(nèi)工作,不含銷售性質(zhì),綜合收入7k-2w上不封頂。 2、銀行提供客戶資源,了解客戶經(jīng)濟情況,提出解決方案。 3、入職后崗前一對一帶薪培訓(xùn),老帶新模式 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,實習(xí)就業(yè),可提供實習(xí)證明或三方協(xié)議 5、辦公室氛圍好,節(jié)日福利,按國家標準繳納五險等 6、提供員工宿舍,離公司近,設(shè)備齊全,環(huán)境整潔,2-4人一間。 二、任職要求: 1.18--45歲,男女不限,學(xué)歷不限(大專學(xué)歷優(yōu)先錄?。┙邮荛L期實習(xí)生。 2.經(jīng)驗不限,有良好的溝通、分析判斷能力,會電腦基礎(chǔ)操作,征信狀況良好,個人無不良征信記錄。 四,【薪資福利】 1入職后無責底薪3000-4200不等+高提成,平均工資7000+,提成無上限(每季度調(diào)整一次底薪),能力強者上不封頂; 2工作時間:9:00—12:00, 13:30—18:00.(全天工作時長7.5小時) 3每月四休,帶薪休假,包括法定假日、婚假、產(chǎn)假等。 4晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制 專員--組長--主管--經(jīng)理 1、沒接觸過這個行業(yè)怕做不好? 公司新進員工95%沒有做過同行業(yè),公司有系統(tǒng)的培訓(xùn),完善工作流程,且是帶薪培訓(xùn)!進入部門后由帶教師傅一對一帶教,部門主管、組長、老員工都會幫助你! 備注:公司自招,培訓(xùn)是不收取任何費用,押金等,帶薪培訓(xùn),敬請各位求職者周知,以免受騙及損失財務(wù)。歡迎各位求職者了解聯(lián)系!

工作地點

濟南歷下區(qū)歷東商務(wù)大廈

職位發(fā)布者

秦女士/主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽融聯(lián)商務(wù)服務(wù)有限公司濟南分公司
沈陽融聯(lián)商務(wù)服務(wù)有限公司成立于2008年10月,總部位于遼寧省沈陽市,是一家長期從事銀行信用卡委外業(yè)務(wù)的大型企業(yè),在行業(yè)當中有著深厚的底蘊和豐富的經(jīng)驗。經(jīng)過短短的十年發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)如今已下設(shè)大連、哈爾濱、長春、佳木斯、長沙、北京、武漢、合肥、南昌等分公司,分布在大江南北,已遍布全國各地。公司內(nèi)部現(xiàn)有總經(jīng)辦、財務(wù)部、運營部、客戶服務(wù)部、市場部、綜合管理部、人力資源部、技術(shù)部、法務(wù)部等職能部門,以健全的體制,全方位的保障,為所有的員工保駕護航。目前員工總數(shù)已達1500人,目前公司還在繼續(xù)招募人才,培養(yǎng)人才、儲備人才,為擴大規(guī)模,提高行業(yè)影響力而前進。公司主營業(yè)務(wù)為銀行信用卡逾期欠款的催告、提醒業(yè)務(wù)。遵循“合規(guī)經(jīng)營”的理念,以銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。我司已“合規(guī)為本,全員有責,風險可控,穩(wěn)健高效”的十六個字為工作方針,嚴控律己?,F(xiàn)合作銀行包括中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、廣發(fā)銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行等。其中,我們?nèi)诼?lián)在廣發(fā)銀行的全國委外公司中,還款率(周排名回收比率)連續(xù)18個月名列前茅,曾連續(xù)70周在沈陽地區(qū)排名第一。其獲獎項,2009年度業(yè)績精英獎,2011年度、2012年度被評選為廣發(fā)銀行優(yōu)秀合作伙伴,2014年被評為東北地區(qū)業(yè)績優(yōu)異獎,2015年度被評為東北地區(qū)特殊貢獻獎、沈陽地區(qū)優(yōu)秀分部獎和重要合作伙伴,2016年度重要合作伙伴,2017年度重要合作伙伴,2018年度重要合作伙伴,2019年度重要合作伙伴,2020年度重要合作伙伴,在2021年度升級為戰(zhàn)略合作伙伴。沈陽融聯(lián)商務(wù)服務(wù)有限公司中的“融聯(lián)”二字,蘊意是融匯員工的力量,聯(lián)合銀行的平臺。融聯(lián)愿景是,給與銀行最優(yōu)質(zhì)的人才,給與員工最優(yōu)質(zhì)的舞臺,結(jié)合成長并實現(xiàn)成為最優(yōu)質(zhì)的公司。
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