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1.對所管轄門店的整體工作，包括任務(wù)的制定與分解，并帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項銷售目標(biāo) 2.確保公司制定各項規(guī)范、制度、流程在門店得到有效執(zhí)行，保障店面軟、硬件環(huán)境和良好形象 3.不斷通過管理手段持續(xù)優(yōu)化門店運營成本 4.負(fù)責(zé)門店團隊的培訓(xùn)執(zhí)行，并與團隊成員交流，提升團隊的向心力 5.通過經(jīng)營分析，改善門店各品類經(jīng)營業(yè)績，保持良好門店庫存周轉(zhuǎn) 6.為顧客提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與顧客交流，聽取顧客心聲并帶領(lǐng)團隊不斷進行改善； 7.與公司平臺各部門對接人保持良好溝通，協(xié)調(diào)各部門資源，開展門店經(jīng)營提升工作 8.與物業(yè)各部門保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)商場資源開展對門店的宣傳，助力門店業(yè)績 9.帶領(lǐng)團隊開展異業(yè)合作、商業(yè)拓展、企業(yè)合作等工作 10.配合上級處理緊急工作安排

任職要求：

1.年齡23周歲以上； 2.大專以上學(xué)歷水平（優(yōu)秀者可放寬條件） 3.熱愛電子產(chǎn)品，有一定分析能力；有零售門店管理崗經(jīng)驗優(yōu)先 4.為人公平、正直、開朗