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一、 關(guān)鍵職責(zé) 1.主導(dǎo)大灣區(qū)市場開發(fā)，制定區(qū)域營銷策略，完成年度銷售指標(biāo)及客戶增長目標(biāo)； 2.搭建銀行/企業(yè)高層合作網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化跨境咨詢?nèi)鞒谭?wù)方案，推動系統(tǒng)化運(yùn)營； 3.深度挖掘金融機(jī)構(gòu)、律所等渠道需求，建立長效合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)渠道資源增長； 4.跟進(jìn)公司現(xiàn)有合作伙伴和渠道資源，維護(hù)上下游合作伙伴關(guān)系，開發(fā)二次商機(jī)； 5.跨部門協(xié)作推進(jìn)重點(diǎn)客戶項(xiàng)目，支持市場活動執(zhí)行與產(chǎn)品優(yōu)化建議； 6.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目落地，主導(dǎo)市場活動策劃執(zhí)行； 二、 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)/商科專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上市場開發(fā)或金融、銀行、證券、政府對接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.商務(wù)英語流利（CET6+），粵語為必備工作語言； 4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和合作； 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和形式邏輯思維能力，獨(dú)立分析和解決問題； 6.能夠適應(yīng)一定頻次的出差工作，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神; 三、 薪酬架構(gòu)與員工福利 1. 多元薪酬 包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。 2. 社會保障與假期 五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。 3. 職業(yè)發(fā)展 員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會。 4. 培訓(xùn)與成長 提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。 5. 企業(yè)文化福利 定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動，營造積極的工作氛圍。