一、關鍵職責
1.主導大灣區(qū)市場開發(fā),制定區(qū)域營銷策略,完成年度銷售指標及客戶增長目標;
2.搭建銀行/企業(yè)高層合作網(wǎng)絡,優(yōu)化跨境咨詢?nèi)鞒谭辗桨?,推動系統(tǒng)化運營;
3.深度挖掘金融機構、律所等渠道需求,建立長效合作機制,實現(xiàn)渠道資源增長;
4.跟進公司現(xiàn)有合作伙伴和渠道資源,維護上下游合作伙伴關系,開發(fā)二次商機;
5.跨部門協(xié)作推進重點客戶項目,支持市場活動執(zhí)行與產(chǎn)品優(yōu)化建議;
6.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源推進重點項目落地,主導市場活動策劃執(zhí)行;
二、任職要求
1.本科及以上學歷,金融/經(jīng)濟/商科專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上市場開發(fā)或金融、銀行、證券、政府對接相關工作經(jīng)驗;
3.商務英語流利(CET6+),粵語為必備工作語言;
4.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力,可與客戶和團隊成員有效溝通和合作;
5.較強的執(zhí)行力和形式邏輯思維能力,獨立分析和解決問題;
6.能夠適應一定頻次的出差工作,良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
三、薪酬架構與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會保障與假期
五險一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或?qū)I(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機會。
4.培訓與成長
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓及跨區(qū)域?qū)W習機會,助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品,組織團隊建設及部門團建活動,營造積極的工作氛圍。
團隊優(yōu)勢:
1.團隊愿景:以創(chuàng)造客戶服務體驗為核心,秉持成人達已的理念,跨境融通、創(chuàng)新協(xié)作,做行業(yè)領先者與最佳雇主;
2.多元互補:成員專業(yè)覆蓋全面,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,多元互補,形成合力;
3.灣芯雙擎:依托粵港澳大灣區(qū)樞紐區(qū)位,深廣創(chuàng)新活力與商貿(mào)底蘊賦能團隊高效開拓多元市場。