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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 - 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供有力的人力資源支持。 - 參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議和解決方案，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 組織發(fā)展與優(yōu)化 - 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)和崗位設(shè)置，提高組織運(yùn)行效率。 - 推動(dòng)公司內(nèi)部流程優(yōu)化和變革管理，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 3. 人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 建立和完善人才選拔、培養(yǎng)、使用、評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，吸引、留住和發(fā)展優(yōu)秀人才。 - 負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力。 4. 績效管理 - 設(shè)計(jì)和完善公司的績效管理體系，確?？冃гu估的公平、公正、公開，推動(dòng)績效改進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。 - 與各部門負(fù)責(zé)人合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)，并進(jìn)行有效的績效跟蹤和反饋。 5. 薪酬福利與激勵(lì)機(jī)制 - 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，確保公司薪酬水平在行業(yè)內(nèi)具有吸引力。 - 建立和完善員工激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 6. 人力資源信息化建設(shè) - 推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè)，提高人力資源工作的效率和準(zhǔn)確性。 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析為人力資源決策提供支持，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 7. 勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理 - 建立和完善勞動(dòng)關(guān)系管理體系，妥善處理各類勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司良好的雇主形象。 - 確保公司人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)和政策要求，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 8. 部門管理與團(tuán)隊(duì)發(fā)展 - 領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，指導(dǎo)和評估員工工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 - 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 三、任職要求 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上人力資源或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉人力資源管理的六大模塊，在人才招聘、績效管理、薪酬福利、組織發(fā)展等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。 4. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和全局觀念，能夠準(zhǔn)確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略對人力資源的需求，并制定有效的人力資源解決方案。 5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 6. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和變革管理能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和公司發(fā)展需求。 7. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 8. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資和績效獎(jiǎng)金。 2. 完善的福利體系，8小時(shí)雙休，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，出國旅游。 4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 5. 培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持員工不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)