崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)要求及人力資源規(guī)劃,參與制定人力資源招聘方向的制度、政策和流程;
2.根據(jù)崗位定編及人員需求,編制招聘計劃,確保招聘工作有序進行;
3.規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展招聘渠道,并及時更新維護,確保招聘渠道能有效滿足招聘需求;
4.利用內(nèi)部競聘、校園招聘、社會招聘、專場招聘、網(wǎng)站招聘、獵頭招聘、人才推介會等招聘方式滿足崗位需求。
5其他。
任職資格:
1、本科二批及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗人員優(yōu)先;
2、熟悉招聘計劃、招聘方法及招聘流程實施等專業(yè)知識;
3.具備良好的語言表達能力和溝通技巧,具備教師招聘經(jīng)驗人員優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、寒暑假、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎、提供食宿、年終獎金