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工作職責： 1.負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制和精通關鍵制程控制點把控； 2.負責制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制 3.建立質(zhì)量目標，并對質(zhì)量目標進行分解，監(jiān)控質(zhì)量目標達成狀況，推動質(zhì)量持續(xù)改進活動以達成質(zhì)量目標持續(xù)提升 4.負責過程和客訴的不合格品數(shù)據(jù)分析，方案驗證，問題根本解閉環(huán)； 5.負責重大過程異?？焖偬幚聿⑼苿訂栴}根本解閉環(huán)； 6.負責客戶投訴處理和重大品質(zhì)事故處理，推動內(nèi)部改善的落實并持續(xù)追蹤預防問題再發(fā)； 7.推動數(shù)字化工具（如MES）在質(zhì)量管控中的應用 8.建立質(zhì)量定期改善溝通平臺，主導工廠品質(zhì)例會，推動品質(zhì)改進工具，提升質(zhì)量控制能力 9.負責工程變更的小批量驗證跟蹤閉環(huán)。 10.領導安排的其他工作 任職要求: 1.35歲左右，電子或機械相關專業(yè)，本科以上學歷， 語言表達能力強，溝通流暢； 2.熟練使用8D/SPC/MSA/FMEA/CP/FTA/DOE/QC 7大手法/QCC等質(zhì)量管理工具 3.熟練使用電腦軟件，如：Office 軟件，優(yōu)秀的制作PPT及匯報能力； 4.熟悉常用的制造企業(yè)系統(tǒng)，如：ERP/MES/Agile系統(tǒng)； 5.熟悉ISO 9001,ISO14001 6.五年以上大規(guī)模自動化電子行業(yè)背景，熟悉SMT，組裝，測試，對于自動化行業(yè)有深刻的理解； 7.執(zhí)行能力強，能夠識別風險，分析問題，推動解決問題，并行成閉環(huán)； 8.能夠培訓下屬并對下屬進行賦能，具備良好的管理團隊能力；