1.根據(jù)物業(yè)服務合同以及政府有關物業(yè)管理的法規(guī),制定所管轄范圍的具體服務方案,領導本項目員工完成公司下達的各項工作任務,對物業(yè)服務中心的各項工作全面負責。
2.按照質量管理體系文件的要求實施規(guī)范管理,組織開展各項達標創(chuàng)優(yōu)活動,編制物業(yè)服務中心的相關文件、審核簽發(fā)對外文件、并做好本中心重要文件及資料的日常管理工作。
3.積極開展以物業(yè)服務為主的各種經營活動,定期組織進行收費進度與質量目標完成情況的分析,開源節(jié)流,確保管理目標、服務目標、經營目標的實現(xiàn)。
4.定期召開管理例會,對各管理人員的工作進行布置、檢查、跟蹤和閉合,負責二次裝修申請和驗收的審批、各項服務過程的抽查與監(jiān)管,負責對本項目各級各崗位員工的績效考核工作。
5.對項目管理人員有任免建議權,行使對本項目員工的使用、 調配權、招聘、辭退、晉級、降級的建議權。
6.每月定期組織各部門管理人員對各項服務過程質量的巡查、監(jiān)督、指導和考核,負責相關服務過程中不合格服務的糾正和預防措施的控制及跟蹤驗證。
7.負責接待重大投訴并組織處理,及時將重大投訴匯報分管總經理。
8.組織開展本項目的各類培訓,并做好效果跟蹤。
9.組織進行物業(yè)管理后續(xù)服務工作的情況分析、處理及統(tǒng)計技術的應用。
10.完成上級交辦的各類臨時性工作。
職位福利:高溫補貼、過節(jié)福利 、五險一金、年底雙薪、帶團隊、朝九晚五