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工作職責(zé) 1. 公司品牌傳遞者，深入理解企業(yè)文化，維護(hù)品牌形象，將門店打造為品牌教堂，贏得消費(fèi)者喜愛。 2. 消費(fèi)者滿意度責(zé)任人，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)與消費(fèi)者的關(guān)系，及時妥善處理客訴，提升消費(fèi)者滿意度。 3. 高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，激勵和發(fā)展伙伴，贏得團(tuán)隊(duì)認(rèn)可和支持。 4. 門店運(yùn)營管理者，分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)及指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)銷售及各項(xiàng)目標(biāo)，管理門店人、貨、場的運(yùn)營，提升門店運(yùn)營質(zhì)量。 5. 對外協(xié)調(diào)溝通者，對接和管理多方資源保障門店各項(xiàng)政策的落地。 6. 門店經(jīng)營提升者，及時有效掌握行業(yè)動態(tài)及一線反饋，關(guān)注周邊商圈變化，結(jié)合實(shí)際改善運(yùn)營能力，提升盈利水平。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)門店1年及以上管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熱愛零售行業(yè) 3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 抗壓能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向