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【崗位職責(zé)】 1、配合支持：代表公司駐點(diǎn)項(xiàng)目，提升客戶滿意度； 2、日常事務(wù)： ①新員工的面試、面試過(guò)程中的宣導(dǎo)、帶員工入職、辦理住宿、解決員工疑惑等； ②負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工日常管理和異常處理，與客戶對(duì)接員工工作、考勤等； ③應(yīng)對(duì)并處理員工、客戶端突發(fā)事件，事后報(bào)告分析、總結(jié); 3、核心技能：穩(wěn)定員工在職率，服務(wù)心態(tài)，較好的協(xié)調(diào)能力； 【能力、經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)要求】 1、能熟練使用Office軟件，精通Excel; 2、虛心接受意見(jiàn)，善于向別人求教、學(xué)習(xí)，不斷提高自己; 4、肯吃苦，勤奮，溝通能力佳，表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力。踏實(shí)穩(wěn)定。原意從事人力資源行業(yè)。 【福利待遇】 新人帶訓(xùn)，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)賦能 公開(kāi)透明的發(fā)展晉升機(jī)會(huì) 縱向發(fā)展：專業(yè)路線-職級(jí)提升 管理路線：專員-主管-經(jīng)理 我們提供： 1、完善的晉升機(jī)制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績(jī)效考核體系+靈活的獎(jiǎng)金制度； 2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)資源，集團(tuán)培養(yǎng)方案； 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期； 4、五險(xiǎn)一金+內(nèi)部培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+集團(tuán)拓展； 5、上五休二，每月有飯補(bǔ)，雙休。