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更新于 5月16日

質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)

2.5-3.5萬·13薪
  • 寧波北侖區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量全盤管理乘用車汽車內(nèi)飾座椅公司
職位描述: 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的管理及座椅產(chǎn)品注塑工藝相關(guān)的質(zhì)量管理。 計劃和協(xié)調(diào)內(nèi)部審核,管理評審,跟進(jìn)相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。 協(xié)調(diào)客戶審核,處理投訴和相關(guān)客戶要求。 計劃和協(xié)調(diào)第三方對質(zhì)量體系的審核。 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)測量工具的注冊管理和校準(zhǔn)。 與采購部合作購買測試用工具。 建立相關(guān)檢驗(yàn)測試方法的文件。 進(jìn)行進(jìn)料檢驗(yàn)和和最后檢查。 與采購部門合作確定合格供應(yīng)商。 3.質(zhì)量部門預(yù)算管理 計劃部門預(yù)算并且檢查和觀察這些預(yù)算用途。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理Yokoten 問題解決和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的內(nèi)部協(xié)調(diào) 5.領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)下屬員工;建立培訓(xùn)體系并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn);與HR(人事)部門一起參與員工招 聘,績效評估,及紀(jì)律措施管理。 為質(zhì)量工程師和質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室工作人員提供質(zhì)量技術(shù)指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)質(zhì)量部人員規(guī)劃。 保證堅守工作安全和環(huán)境保護(hù)規(guī)則。要求員工遵守這些規(guī)則。 任職資格: 1. 大學(xué)本科或?qū)W歷,至少10年工作經(jīng)驗(yàn),懂注塑工藝。有汽車座椅產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉IATF& ESH 管理系統(tǒng) 3. 熟悉SAP質(zhì)量方面,熟悉質(zhì)量控制工具 4. 能進(jìn)行內(nèi)部審核和供應(yīng)商審核 6. 了解國家相關(guān)特種設(shè)備和執(zhí)照法律法規(guī)要求 7. 有建立和管理質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室(庫存控制,儀器維護(hù)管理等)經(jīng)驗(yàn) 8. 有管理QESH(質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室,質(zhì)量保證,ESH)3方面的工作經(jīng)驗(yàn). 工作地點(diǎn):浙江寧波北侖總部工廠 至少汽車內(nèi)外飾行業(yè)。 全面領(lǐng)導(dǎo)千人座椅頭枕扶手工廠的質(zhì)量工作和落地。質(zhì)量團(tuán)隊30-40人. 有同等規(guī)模工廠(600-1000人及以上)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 35-42歲左右

工作地點(diǎn)

寧波北侖區(qū)瓔珞河路101

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

曹先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
上海迅尋企業(yè)管理咨詢有限公司
公司成立于2015年,立足于上海,在北京、深圳、廣州、重慶分別設(shè)立項(xiàng)目團(tuán)隊。公司專注車聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動化、智能電子等領(lǐng)域,助力國內(nèi)大制造業(yè)的健康快速發(fā)展。
公司主頁
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