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崗位職責(zé)： 品牌活動策劃與執(zhí)行 ? 大型活動全案策劃： 主導(dǎo)品牌發(fā)布會、產(chǎn)品上市會、用戶嘉年華等大型活動的全流程策劃與執(zhí)行 設(shè)計「預(yù)熱期懸念營銷→爆發(fā)期轉(zhuǎn)化→長尾傳播」的全周期傳播節(jié)奏 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（公關(guān)、銷售、供應(yīng)商）確保活動高質(zhì)量落地 ? 創(chuàng)新玩法設(shè)計： 策劃高互動性活動（如沉浸式體驗、用戶共創(chuàng)、跨界聯(lián)名） 結(jié)合熱點借勢（如節(jié)日、賽事、社會話題）提升活動聲量 ? ROI 管控： 制定活動 KPI（曝光量、參與量、留資數(shù)、轉(zhuǎn)化率） 優(yōu)化預(yù)算分配，確保傳播效果最大化 品牌內(nèi)容創(chuàng)意與傳播 ? 多形態(tài)內(nèi)容生產(chǎn)： 負(fù)責(zé)品牌核心內(nèi)容的創(chuàng)意與制作，包括但不限于： 技術(shù)向：產(chǎn)品解析、白皮書、技術(shù)動畫 情感向：品牌故事、用戶紀(jì)錄片、情懷海報 互動向：短視頻挑戰(zhàn)賽、用戶運營內(nèi)容生產(chǎn)、UGC 征集 熟練使用 AIGC 工具（如 Midjourney、ChatGPT）輔助創(chuàng)意生產(chǎn) ? 矩陣化傳播： 運營品牌社媒矩陣（雙微一抖、小紅書、B 站等） 制定分平臺內(nèi)容策略（如抖音重劇情、小紅書重場景、B 站重深度） ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化： 監(jiān)測內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)（播放量、互動率、留資成本） 根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向，提升傳播效率 跨團(tuán)隊協(xié)同 ? 內(nèi)部協(xié)作： 聯(lián)動產(chǎn)品團(tuán)隊提煉技術(shù)賣點，轉(zhuǎn)化為用戶語言 協(xié)同銷售團(tuán)隊設(shè)計線下轉(zhuǎn)化鏈路（如活動留資→到店試駕） ? 外部資源整合： 管理廣告公司、KOL、媒體合作，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出 策劃跨界聯(lián)名（如科技、時尚、生活方式品牌） 任職要求 學(xué)歷：本科及以上，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗：3-5 年品牌活動策劃或內(nèi)容創(chuàng)意經(jīng)驗；有汽車 / 3C / 快消行業(yè)背景優(yōu)先；完整操盤過百萬級傳播項目或爆款活動案例 技能：熟練使用 PPT/Excel/ 項目管理工具（如飛書、Jira） 加分項：基礎(chǔ) PS / 剪輯能力、AIGC 工具使用經(jīng)驗；有 4A 廣告公司或創(chuàng)意熱店經(jīng)驗；自帶優(yōu)質(zhì) KOL / 媒體資源；熟悉私域流量運營