職位描述
薪酬福利薪酬核算
【工作內容】：
1、依據(jù)公司的薪酬管理制度、員工出勤情況、社會保險繳納情況及績效表現(xiàn)，負責計算和完成工資核算，個稅計算，保證工資按時發(fā)放
2、負責完成每月員工薪酬結算及應收賬款，按時按規(guī)定制定各類相關的數(shù)據(jù)報表并按周期更新
3、根據(jù)業(yè)務需求，參與員工試用期轉正答辯；對績效低的員工進行績效面談，并反饋結果。
5、負責各類證明申請，如：薪資證明、在職證明等
6、 突發(fā)事件：緊急/突發(fā)事件及時處理
8、其他事項：收集員工和業(yè)務主管訴求，將信息整理傳遞給干系人。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、2年以上數(shù)據(jù)核算相關工作經驗；人力資源薪酬福利模塊經驗優(yōu)先
3、熟悉使用：excle(vlookup,數(shù)據(jù)透析表)、word等辦公軟件
4、工作耐心細致，良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力
5、嚴謹負責，優(yōu)良的職業(yè)道德和保密意識
工作地點
大連甘井子區(qū)泰德大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 大連甘井子區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司大連分公司萬寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等。萬寶盛華集團——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者——于1994年首次將業(yè)務拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務。
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