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電商客服銷售

6000-10000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1、老客戶開發(fā)對(duì)公司潛在的客戶及客戶資源進(jìn)行開發(fā)增加客戶積累;
2、 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期深入合作關(guān)系; 3、 訂單洽談、確定、簽署、收款以及認(rèn)證等售后工作; 4、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688內(nèi)貿(mào)市場(chǎng)客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣及商家分層服務(wù);
5、學(xué)習(xí)電商運(yùn)營(yíng)理論知識(shí),遵循并認(rèn)同“客戶第一”價(jià)值觀,用心服務(wù)客戶 指導(dǎo)客戶后臺(tái)操作,做客戶店鋪運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)顧問;
6、主要以電銷的形式,每周抽兩天需要上門拜訪客戶,我們有自己的資源庫(kù),
不需要自己找資源。尋找阿里優(yōu)質(zhì)商家?guī)椭麄冏龈邇r(jià)值運(yùn)營(yíng)方案,我們也能提供店鋪裝修、運(yùn)營(yíng)、代運(yùn)營(yíng)、置頂、投流等項(xiàng)目。
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬,年齡20-32歲; 2、積極上進(jìn),性格開朗,有自信,勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直,堅(jiān)信成功靠自己爭(zhēng)取。 福利待遇: 六險(xiǎn)一金+各種節(jié)假日福利+底薪+提成,可面議
綜合工資:每月在5000-15000,長(zhǎng)白班。

工作地點(diǎn)

青島城陽區(qū)民生城市廣場(chǎng)B1座

職位發(fā)布者

于女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo山東創(chuàng)之明信息技術(shù)有限公司
創(chuàng)之明集團(tuán)成立于2005年,是一家專業(yè)的電子商務(wù)整合與互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)公司。集團(tuán)下屬的山東創(chuàng)之明信息技術(shù)有限公司、山東商道信息技術(shù)有限公司是阿里巴巴誠(chéng)信通本地渠道商、網(wǎng)商銀行授權(quán)服務(wù)商;集團(tuán)下屬的山東眾果電子商務(wù)有限公司是阿里巴巴本地服務(wù)承接商;集團(tuán)下屬的山東創(chuàng)明跨境電子商務(wù)有限公司是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商。創(chuàng)之明集團(tuán)主要為企業(yè)提供基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)、電子商務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)服務(wù)以及電商整體解決方案的指導(dǎo)和培訓(xùn),在濟(jì)南、聊城、泰安、德州、濟(jì)寧、濰坊、煙臺(tái)、威海、青島等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu),依托專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)先的開發(fā)技術(shù)、豐富的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有效的管理方法,幫助本地企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形式下獲得持續(xù)成功,讓本地沒有難運(yùn)營(yíng)的電商企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有員工800余人,搭建了專業(yè)的人力資源管理體系,引領(lǐng)企業(yè)管理升級(jí)。從新員工的入職培訓(xùn),到員工的階梯式成長(zhǎng)學(xué)習(xí);從科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng),到完善的發(fā)展晉升通道;從以考評(píng)為方法、激勵(lì)為核心、改善為目標(biāo)的業(yè)績(jī)管理系統(tǒng),到員工成長(zhǎng)、關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)氛圍等方面給予無限支持、極具特色的政委系統(tǒng);創(chuàng)之明的發(fā)展,乘風(fēng)破浪,砥礪前行!薪資福利 1、法定福利; 2、商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工提供意外險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),給予員工更多的生活保障。 3、孕產(chǎn)福利:對(duì)懷孕、哺乳期同事,工作時(shí)間上給予關(guān)懷,對(duì)子女出生,公司給予物質(zhì)祝福。 4、年陳獎(jiǎng):公司對(duì)于工作滿1年、3年、5年、10年15年的員工,設(shè)置一年陳、三年陳、五年陳、十年陳、十五年陳關(guān)懷項(xiàng)目,給予物質(zhì)和精神關(guān)懷。 5、員工保障基金:在合伙人分紅之前,公司利潤(rùn)中預(yù)留一定比例的員工保障基金,用于創(chuàng)之明員工及家人遭受重大災(zāi)難、重大疾病時(shí),共渡難關(guān)! 6、政委體系:公司設(shè)有政委體系,政委體系在相關(guān)的人力資源項(xiàng)目之外,還承擔(dān)著員工關(guān)懷的重大責(zé)任,為員工提供溫暖關(guān)懷,比如無障礙私聊、裸心會(huì)、節(jié)日福利、加班餐、團(tuán)建、工作水果等
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