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更新于 2025-06-10 00:25:45

護理員招聘專員(供給崗)

8000-10000元
  • 上海虹口區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

藍領(lǐng)崗位招聘護工招聘銷售崗位招聘社會招聘內(nèi)部招聘有B端家政、養(yǎng)老供給渠道養(yǎng)老行業(yè)一線招聘經(jīng)驗養(yǎng)老/孤兒/看護人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作職責(zé)
(1)根據(jù)城市側(cè)業(yè)務(wù)需求,開發(fā)B端、C端的渠道、直招等各種人才供給渠道,制定并執(zhí)行高效的招聘全面供給計劃,負責(zé)養(yǎng)老一線護理人員(如養(yǎng)老護理員、醫(yī)院陪護護工、長護險人員等)的招聘工作,確保每月達成 100 人以上的招聘交付目標。? (2)深入了解養(yǎng)老 / 家政行業(yè)特點及一線護理崗位需求,精準分析崗位任職要求,優(yōu)化招聘渠道,拓展人才來源,包括但不限于線上招聘平臺、線下勞務(wù)市場、職業(yè)院校合作等。? (3)負責(zé)招聘全流程管理,從簡歷篩選、面試安排、候選人評估到錄用溝通、人才崗前培訓(xùn)、入職跟進及后期穩(wěn)崗維護,保障招聘工作的高效、順暢進行,把控人才供給質(zhì)量。? (4)與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門緊密溝通,及時了解用人需求變化,動態(tài)調(diào)整招聘策略,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對一線護理人員的需求。? (5)建立和維護人才儲備庫,定期對候選人進行回訪和維護,為公司后續(xù)招聘供給工作積累資源。 定期分析招聘供給數(shù)據(jù),總結(jié)招聘供給經(jīng)驗,提出改進建議,不斷提升招聘效率和效果
任職資格
(1)大專及以上學(xué)歷,人力資源、社會學(xué)、養(yǎng)老、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求。? (2)具有1年以上養(yǎng)老或家政領(lǐng)域招聘工作經(jīng)驗,有成功完成月度 單城市100 人以上一線護理人員或家政服務(wù)人員招聘交付經(jīng)歷者優(yōu)先。 (3)有B端家政、養(yǎng)老供給渠道月度可供給全國不同城市200人以上量者優(yōu)先錄用 (4)有養(yǎng)老、家政培訓(xùn)學(xué)校招生經(jīng)驗者或直播創(chuàng)客經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 (5)熟悉招聘流程和常用招聘渠道以及B端渠道開發(fā),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠與不同背景的候選人有效溝通。? (6)對養(yǎng)老、家政行業(yè)有一定了解,熟悉一線護理人員崗位特點和任職要求,具備較強的崗位分析能力。? (7)工作積極主動,責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠適應(yīng)高強度的招聘工作任務(wù)。 (8)工作嚴謹細致、責(zé)任強、誠實敬業(yè);三觀正直 (9)執(zhí)行力強,有親和力,較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力; 具備良好的人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;具備較強的抗壓能力。 本崗位對交付結(jié)果負責(zé),需要有一定的渠道和經(jīng)驗,需要有抗壓能力 辦公地址: 上海虹口區(qū)

工作地點

上海虹口區(qū)涼城地區(qū)中心(商辦樓)水電路1388號11樓

職位發(fā)布者

吳女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福壽康智慧醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)(上海)有限公司
福壽康智慧醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)上海有限公司(下稱“福壽康”),是目前國內(nèi)較大的居家醫(yī)療照護機構(gòu),以長護險服務(wù)為切入點提供居家上門照護服務(wù)。經(jīng)過11年發(fā)展,它在全國有200多家醫(yī)療護理站及照護中心,以及一支由近8000名人員組成的醫(yī)療照護隊。基于“醫(yī)療護理站+社區(qū)照護中心+養(yǎng)老院”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,福壽康以護理站為核心輻射周邊社區(qū)街道,打通居家、社區(qū)、醫(yī)院、養(yǎng)老院的全閉環(huán)服務(wù)場景,為老人提供多種醫(yī)療護理服務(wù)。
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